Thời Gian Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động 6 Nhóm Theo Nghị Định 44 (2025)

Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được quy định bắt buộc tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP và sửa đổi bởi Nghị định 140/2018/NĐ-CP. Tổng thời lượng tối thiểu dao động từ 4 giờ đến 48 giờ tùy thuộc vào việc người lao động thuộc Nhóm đối tượng nào (từ Nhóm 1 đến Nhóm 6) và hình thức huấn luyện là lần đầu hay định kỳ.

GPAT Nam Việt cung cấp bảng tra cứu thời gian cập nhật mới nhất dưới đây, giúp doanh nghiệp vừa tuân thủ pháp luật, vừa tối ưu hiệu suất nhân sự.

Thời lượng huấn luyện ATVSLĐ cho 6 nhóm (Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP)

Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định rõ thời gian huấn luyện an toàn lao động và đối tượng áp dụng cho từng nhóm:

Nhóm 1: Người quản lý phụ trách an toàn

• Đối tượng: Người đứng đầu đơn vị (Giám đốc, Chủ doanh nghiệp), cấp phó, giám đốc chi nhánh, quản đốc phân xưởng…
• Thời gian huấn luyện: Tối thiểu 16 giờ (bao gồm cả thời gian kiểm tra).
• Kết quả: Cấp Chứng nhận huấn luyện (Thời hạn 2 năm).

Nhóm 1 có học Online được không?: Theo Nghị định 44 và các văn bản hướng dẫn trong bối cảnh chuyển đổi số, Nhóm 1 được phép tham gia huấn luyện trực tuyến đối với phần nội dung huấn luyện lý thuyết, nhưng phải đảm bảo qua bài kiểm tra sát hạch cuối khóa.

Nhóm 2: Cán bộ chuyên trách an toàn, bán chuyên trách

• Đối tượng: Những người làm công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động (Cán bộ An toàn, Kỹ thuật viên an toàn…).
• Thời gian huấn luyện: Tối thiểu 48 giờ (bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra).
• Kết quả: Cấp Chứng nhận huấn luyện an toàn nhóm 2 (Thời hạn 2 năm).

Nhóm 3: Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt (An toàn vận hành)

• Đối tượng: Công nhân vận hành máy nén khí, xe nâng, hàn cắt kim loại, làm việc trên cao, làm việc trong không gian kín, công việc về điện… (Danh mục chi tiết tại Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH).
• Thời gian huấn luyện: Tối thiểu 24 giờ.
• Kết quả: Cấp thẻ an toàn lao động (Thời hạn 2 năm).
• Lưu ý: Khác với các nhóm khác được cấp “Chứng nhận”, nhóm 3 bắt buộc phải có “Thẻ an toàn” mang theo người khi làm việc.

Nhóm 4: Người lao động không thuộc 3 nhóm trên

• Đối tượng: Nhân viên văn phòng, kế toán, nhân viên kinh doanh, lao động phổ thông không vận hành máy móc nghiêm ngặt.
• Thời gian huấn luyện atlđ nhóm 4: Tối thiểu 16 giờ.
• Hình thức: Có thể tổ chức huấn luyện tập trung tại doanh nghiệp hoặc học trực tuyến tùy theo điều kiện thực tế.
• Kết quả: Ghi vào Sổ theo dõi công tác huấn luyện tại cơ sở.

Nhóm 5: Người làm công tác y tế

• Đối tượng: Bác sĩ, y sĩ, nhân viên y tế làm việc tại cơ sở doanh nghiệp.
• Thời gian huấn luyện: Tối thiểu 16 giờ.
• Yêu cầu: Cần cập nhật kiến thức về bệnh nghề nghiệp và sơ cấp cứu.

Nhóm 6: An toàn vệ sinh viên

• Mục tiêu: Tập trung vào kỹ năng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
• Đối tượng: Người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động, tự nguyện và gương mẫu (Thường do Ban chấp hành Công đoàn cơ sở bầu ra).
• Thời gian huấn luyện: Tối thiểu 4 giờ (ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động của đối tượng khác).

Sự khác biệt giữa huấn luyện lần đầu và huấn luyện định kỳ?

Để đảm bảo tuân thủ Nghị định 44/2016/NĐ-CP và tối ưu chi phí đào tạo, doanh nghiệp cần phân biệt rõ hai hình thức huấn luyện này. Thời gian huấn luyện định kỳ luôn bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

Tiêu chí	Huấn luyện lần đầu	Huấn luyện định kỳ
1. Đối tượng	Người lao động mới được tuyển dụng hoặc mới chuyển đổi công việc.	Người lao động đã hoàn thành khóa huấn luyện lần đầu và vẫn đang làm việc tại đơn vị.
2. Thời điểm thực hiện	Thực hiện ngay sau khi tuyển dụng và trước khi bố trí vào làm việc.	Thực hiện định kỳ 2 năm một lần (Kể từ ngày được cấp thẻ/chứng nhận lần trước).
3. Thời lượng quy định	100% thời gian quy định (Ví dụ: Nhóm 4 là 16 giờ).	Tối thiểu 50% thời gian lần đầu (Ví dụ: Nhóm 4 chỉ cần 8 giờ).
4. Mục tiêu	Trang bị kiến thức và kỹ năng từ con số 0.	Ôn lại kiến thức cũ, cập nhật quy định pháp luật mới và đánh giá lại rủi ro.

Lưu ý: Mặc dù thời gian học định kỳ giảm đi một nửa, nhưng quy trình kiểm tra sát hạch cuối khóa vẫn phải thực hiện đầy đủ để gia hạn hiệu lực của Thẻ an toàn/Chứng nhận.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được GPAT Nam Việt thực hiện theo Nghị Định 44/2016 NĐ-CP đảm bảo truyền tải cho học viên đầy đủ về kiến thức và kỹ năng cần thiết để phòng ngừa rủi ro. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn về việc xây dựng kế hoạch đào tạo với thời gian biểu phù hợp cho từng nhóm đối tượng tại doanh nghiệp của mình, hãy liên hệ ngay với GPAT Nam Việt để được hỗ trợ chuyên nghiệp.